Gestione delle risorse umane
Fate la differenza
grazie ad una gestione
delle risorse umane
valida ed efficace
La gestione delle risorse umane è spesso ridotta al singolo aspetto amministrativo. H2O si concentra sull'aspetto umano.
Riteniamo ci siano due aspetti fondamentali nella gestione delle risorse umane: la gestione amministrativa e la gestione umana.
I servizi di H2O si concentrano sull'aspetto umano della gestione delle risorse umane.
La gestione amministrativa La gestione amministrativa
Comprende principalmente:
- La redazione di contratti di lavoro
- La gestione dei salari e degli oneri sociali
- La gestione delle malattie e degli incidenti
- La gestione degli orari, delle presenze e delle assenze
- Il controllo della giurisprudenza
La gestione umana La gestione umana
Comprende principalmente:
- La visione, i valori, la mission e la strategia
- La creazione dell'organigramma e la descrizione dei posti e delle funzioni
- Il reclutamento di personale
- La definizione delle competenze
- Le valutazioni e le promozioni
- Il calcolo della redditività del capitale investito nel campo delle risorse umane
- La motivazione dei dipendenti
- La gestione dell'evoluzione, il cambio di personale e la pianificazione della carriera
- La gestione dei piani di sviluppo
- La gestione delle formazioni
- La gestione dei conflitti
- Il coaching e il mentoring
I servizi di H2O si dividono in 2 categorie:
