Human Management
Unterscheiden Sie sich
durch ein effizientes
HR Management
Das HR Management ist oft auf den administrativen Aspekt reduziert. H2O konzentriert sich auf das Management der Menschen (menschenfreundliches Management).
Wir haben 2 fundamentale Aspekte im Management der Human Ressourcen festgehalten: das administrative Management und das Management der Menschen.
H2O konzentriert sich auf den menschlichen Aspekt des HR Managements.
Das administrative Management Das administrative Management
Es umfasst hauptsächlich:
- Das Ausstellen der Arbeitsverträge
- Das Management der Löhne und der Sozialabgaben
- Das Management der Krankheits- und Unfallausfälle
- Das Zeitmanagement, Präsenzen und Absenzen
- Die Kontrolle der Jurisprudenz
Das Management der Menschen Das Management der Menschen
Es umfasst hauptsächlich:
- Die Vision, die Werte, die Mission und die Strategien
- Die Erstellen des Organigramms und der Arbeits- und der Funktionsbeschreibung
- Die Einstellungen
- Die Definition der Kompetenzen
- Die Bewertungsprozesse und Beförderungen
- Die ROI Renditenberechnung für das in die HR investierte Kapital
- Die Motivation der Mitarbeiter
- Das Management der Entwicklung, der Nachfolge und der Karrierenpläne
- Das Management der Weiterentwicklungspläne
- Das Trainingmanagement
- Das Konfliktmanagement
- Coaching und Mentoring
Die Dienstleistungen von H2O sind in 2 Gruppen gegliedert:
